Чем отличается трудовой договор от коллективного? И что если я не хочу переходить от трудового к коллективному договору?

• г. Санкт-Петербург

Чем отличается трудовой договор от коллективного? И что если я не хочу переходить от трудового к коллективному договору?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Это совсем разные вещи.

Спросить

Здравствуйте! Трудовой договор регламентирует только вашу трудовую деятельность,а коллективный трудовую деятельность,соц.вопросы и т.п всего коллектива

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте, Андрей Владимирович!

Трудовой договор заключается между работодателем и работником. В нём подробно расписываются: должность, заработная плата, режим и условия работы и отдыха, ответственность сторон и т.д. применительно к конкретному работнику. Коллективный договор-правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между трудовым коллективом и работодателем.

Ваш вопрос очень объёмный. Подробнее ознакомьтесь с главами 7 и 10 Трудового кодекса РФ.

При трудоустройстве работодатель должен заключить трудовой договор с работником в письменной форме и обязательно ознакомить работника с коллективным договором, поскольку при отсутствии в трудовом договоре отдельных условий, они регламентируются коллективным договором.

Спросить

Чем коллективный договор отличается от трудового?конкретные примеры

Спросить

Здравствуйте. Коллективный договор устанавливает общие принципы, гарантии, условия осуществления трудовой деятельности у конкретного работодателя. Трудовой договор регулирует отношения между работодателем и конкретным работником

Спросить

Здравствуйте. Трудовой договор регулирует, конкретно, Вашу деятельность, а кол. договор социально-трудовые отношения в организации.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов