Меня сегодня уведомили о сокращении могу ли я написать заявление об увольнении без отработки 2 месяцев и обязан ли работодатель его подписать? Да и как написать его? дело в том что директор распорядился меня не пускать в административный корпус, при этом сказал что я работаю в цехе который находится вне населенного пункта, правомерно ли это и какие меры ответветственности грозят директору.
Спасибо за ответ!
Работодатель не обязан увольнять Вас по сокращению ранее указанного в предупреждении срока, ст. 180 ТК РФ -
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Если вам закрыли доступ к директору, то можете обратиться к нему по почте.
Спросить
