Невыплата заработной платы на заводе - как правильно рассчитать компенсацию за моральный вред?
У нас возникла такая проблема. Муж с мая 2011 года начал работать на заводе. Примерно октября 2013 года начали постоянно задерживать заработную плату. Первого декабря 2014 года он уволился по собственному желанию. До сих пор ему не выплатили ни копейки из того что остались должны на момент увольнения. Сегодня позвонили из суда, куда муж подал заявление и попросили составить расчет компенсации за моральный вред. Ему остались должны полностью зарплату за октябрь и ноябрь и отпускные. Скажите пожалуйста как правильно расчитать эту компенсацию?
Анастасия Владимировна, вы что то путаете, моральный вред никак не рассчитать, а вот компенсацию за задержку з/п- можно.
На каждом предприятии может быть установлен свой размер компенсационных выплат (прописывается в трудовом договоре), но при этом он не должен быть меньше 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Формула расчета компенсации за задержку заработной платы.
Самостоятельно рассчитать сумму компенсации за задержку заработной платы не составит труда. Для расчета используется простая формула:
К = ЗП ? Д ? (1/300) ? СР, где
ЗП — сумма задолженности по заработной плате;
Д — общий срок задержки;
СР — ставка рефинансирования (в расчете используется значение не в %, а в долях единицы).
СпроситьРасчёт компенсации производится за каждый отчетный период раздельно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе
