
Вопрос о компенсации за отпуск при досрочном увольнении после декретного отпуска
Я устроилась на работу на 5 м месяце беременности, отработала и ушла в декрет, ребенку исполнилось 2 года и я досрочно вышла на работу, отработала 2 месяца и уволилась, положена ли мне компенсация за отпуск?
Галина Павловна, добрый день!
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом в соответствии со ст.121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
Таким образом, если Вы не использовали свое право на отпуск в соответствии со ст.260 ТК РФ (до отпуска по беременности и родам или после него), то Вы имеете право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска из расчета 2,33 дня за полный месяц работы.
СпроситьМеждуреченск - онлайн услуги юристов
