Составление акта об отсутствии работника на рабочем месте - определение даты, времени и способа требования объяснений
Как правильно составить акт об отсутствии работника на рабочем месте? У работника посменный график работы-с 12:00 - до 20:00.Работник отсутствовал на рабочем месте 4 часа, с 16:00 до 20:00. У работника отдела кадров график работы с до 18:00. Какой датой и в какое время лучше составлять акт? Нужно ли требовать объяснения официальным письмом или же можно потребовать письмом по внутренней почте?
Здравствуйте, Фатима Хызыровна!
Акт об отсутствии работника на рабочем месте составляется в произвольной форме после обнаружения отсутствия работника на рабочем месте. Работник отдела кадров составляет акт на основании докладной руководителя подразделения(мастера, бригадира, начальника участка).
Составленный акт должны подписать все свидетели, лицо, составившее документ, а также сам работник, нарушивший трудовую дисциплину.
Если виновный сотрудник подписывать бланк отказывается, об этом следует указать в документе.
Объяснение лучше потребовать в письменном виде под подпись работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация