Работник создает конфликтные ситуации - возможности и последствия

• г. Екатеринбург

В нашем магазине, есть сотрудник, который создает конфликтные ситуации, провоцирует людей обзывая их, создает нездоровую обстановку, мешающую работе. При этом этот работник со своей непосредственной работой худо-бедно справляется и приходит вовремя. Есть поддержка от директора т.к они состоят в родственных связях. Возможно ли применение к данному сотруднику каких-либо мер, Могут ли рядовые сотрудники написать коллективную жалобу вышестоящему начальству и будет ли эта жалоба (за подписью большого количества человек) иметь какую-либо силу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, нет, никакой силы такая жалоба не имеет. Трудовые отношения - это отношения предприятия и работника, а не отношения между работниками, поэтому если работник надлежащим образом исполняет должностные обязанности, то никаких взысканий к нему применяться не может только на том основании, что он Вам не нравится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов