Начальник не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением
Начальник не подписывает заявление на отпуск за полгода (14 дней) с последующим увольнением.
Александра, согласно статье 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Т.к вы отработали пол года, то у вас есть право на 28ми дневный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация