Я работаю на основной работе на 1,5 ставки, могу ли я работать официально ещё в частной клинике? Спасибо.
Я работаю на основной работе на 1,5 ставки, могу ли я работать официально ещё в частной клинике? Спасибо.
Подскажите, как можно проконсультироваться у Вас на платной основе. Меня интересуют на каких условиях я могу устроится в частную клинику официально? Мне говорят, что больше чем на 1,5 ставки я работать не имею право
СпроситьПравильно говорят!
Каким образом Вы собираетесь еще работать в частной клинике,если уже работаете на 1,5 ставки, то есть у Вас уже идет совместительство на 0,5 ставки.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст.284 ТК РФ).
Спросить
Я длительное время работаю в гор. больнице (основное место работы) на 1,25 ст. Хочу устроиться на вторую работу (частная клиника). но там тоже нужны основные сотрудники. Как я могу стать совместителем на своей основной работе? На какое количество ставок при этом я смогу работать если в частной клинике у меня будет 1,0 ст? Изменится ли пи этом оплата труда?
Увольняетесь из горбольницы с основного места и оформляетесь со следующего дня в клинику. С этого же дня оформляете в горбольнице трудовой договор по совместительству. Единственное , что по совместительству вы можете работать только половину нормы рабочего времени согласно статье 284 ТК РФ . Оплата труда пропорционально отработанному времени.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться с вопросом.
Я работал в частной клинике врачом кардилогом 5 лет. сейчас устраиваюсь на работу в госклинику. В кадрах мне сказали, что работа в частной клинике мне не будет зачтена в специальный стаж, дающий право на повышенную ставку.
Правильно ли это?
спасибо!
Если только дело в этом, то неправильно. Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 № 11-П положения законодательства, которые не позволяли с 1 января 2002 года засчитывать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, занимавшимся лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, периоды деятельности, осуществлявшейся в учреждениях, не являющихся государственными или муниципальными, признано противоречащим Конституции РФ. Таким образом, в специальный медицинский стаж засчитываются периоды работы в организациях любой формы собственности, при условии соответствия наименования должности и наименования учреждения Списку должностей и учреждений, утв. Постановленим Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.
С уважением,
Спросить
У вас может быть 1 основная работа. Именно по данной работе вам вносится запись в трудовую книжку. Также вы вправе работать по совместительству, если, конечно, вы работаете не на государственной/муниципальной службе.
Спросить
Могу ли я работать еще на одной работе основной на полную ставку в ОАО РЖД на долж бухгалтер, имея уже основную работу по труд код работая на 0,5 ставки в гос уч-нии?
Спросить
С гос. службой сочетается только преподавательская деятельность. Остальное запрещено.
СпроситьРаботаю на основной работе на полную ставку. Оформлен официально. Также работаю еще на 0,5 ставки в другом предприятии. Оформлен тоже официально, получаю белую зарплату, плачу все налоги.
Вопрос: входит ли моя дополнительная работа на 0,5 ставки в общий трудовой стаж?
Общий Трудовой стаж исчисляется в календарных днях и при наложении одного на другой не складывается , а выбирается один
СпроситьРаботаю в частной клинике, рентгенолаборант, основная работа на МРТ (магнитно_резонансная томография), в основное рабочее время совмещаю КТ (рентгеновскую томографию) , полагается ли мне дополнительный отпуск за работу во вредных условиях (работа на КТ на 0.3 ставки)?
вредность устанавливается аттестацией рабочих мест.По ее результатам дополнительный отпуск может быть предусмотрен внутренним нормативным актом организации.
Работаю на двух работах, на основной на 1 ставку, в другой организации на 0,5 ставки. На основной работе ухожу в отпуск по уходу за ребенком, на второй (0,5 ставки) остаюсь работать. Сохранится ли пособие на основной работе? Допускается ли законом не уходить со второй работы (0,5 ставки) и работать дальше.
День добрый, можете работать на 0.5 ставки по совместительству,
ст.256Спроситьтрудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»
Да, сохранится. Допускается работать в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с сохранением одноименного пособия до 1,5 лет. У какого работодателя, не указано.
СпроситьДобрый вечер, Максим! Допускается в период декретного отпуска работа на условиях неполного рабочего дня с сохранением выплаты пособий по уходу за ребенком. Оформляйте декретный отпуск по основному месту работы и пишите заявление о выходе из отпуска и работе на условиях неполного рабочего дня по совместительству.
СпроситьРаботаю на основной работе на ставку и на другом предприятии по совместительству на 0,5 ставки. Могу ли я еще на основной работе добавить 0,25 ставки т.е работать на основной работе на 1,25 ставки и по совместительству на другом предприятии на 0,5 ставки.
Можете совмещать с основной работой работу по другой должности. Оплата за совмещение устанавливается по соглашению работника и работодателя.
Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительствуСпроситьРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Я работаю на основном месте полная ставка! Могу ли я работать еще на одной работе на 0,5 ставке официально в другой организации. По двум трудовым книжкам?
Я работаю на основной работе на ставку могу ли работать внешним совместителем на 0,75 с. тавки.
Нет не можете, это прямо прописано в статье 284 Трудового кодекса, за исключением дней в которые Вы по основной работе, не заняты в течение полного рабочего дня. И то при предъявлении соответствующей справки с основного места работы, где будет сказано по какой причине и на какой срок Вы не будете работать полный день.
СпроситьЕсли человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?
Работник может занимать полную ставку по основному месту работы, поскольку по ТК предполагается, что совместительство работником осуществляется в свободное от основной работы время
Спросить
