Иван Викторович
26.02.2015, 11:10
Срок выплаты выходного пособия при досрочном увольнении сотрудника
Читать ответы (1)
При досрочном увольнении при сокращении сотрудника (с его письменного согласия) мы выплачиваем сотруднику сразу: стандартные выплаты при увольнении плюс выходное пособие за оставшееся время до планируемого сокращения. Далее при нетрудоустройстве его выплачиваем пособие за 2 мес. (например в р-ре 20000) за минусом выплаченного выходного пособия (например 15600), т. е. доплачиваем 4400? И далее еще за 1 мес?
Почему за минусом - выходное пособие, если не трудоустроился, считается как за первый месяц, за второй - полный средний заработок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация