Ирина
10.01.2018, 16:22
Что делать, если временный сотрудник, находящийся на срочном договоре, был переведен в другую организацию, а основной работник
Читать ответы (1)
Я работаю в компании 4 года. Изначально была устроена как основной работник. В связи с переменой места жительства, была переведена в другое подразделение. И чтоб ввести меня в штат со мной заключили договор на время отпуска по уходу за ребенком другой работницы, а вчера меня поставили в известность что я должна написать заявление об увольнении. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации?
Никаких заявлений об увольнении не пишите, не объясняя причин. Выходите на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация