Елена
11.03.2016, 19:14
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Читать ответы (1)
На работе посадили на 2/3, сделали трех-дневку и при этом нужно ходить и отмечаться, а сокращение только 10 марта, если не будем ходить отмечаться, то нам будут ставить прогул. При сокращении должны выплатить компенсацию, а многие люди уже уволились из-за этого, просто тратить деньги на проезд никто не хочет, так вот правильно ли они поступают или нет? И что делать в данном случае?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
