Опоздание на работу на 1 минуту требуют объяснительной и грозят штрафом правомерны ли действия ип.

Опоздала на работу судя по камерам на 8 минут, в обьснительной путем шантажа и ора заставили написать время опоздания 15 минут. Опоздание за 24 года работы первое. Объявили выговор, лишили стимулирующей надбавки и грозят лишить НГ премии. Работаю воспитателем в общежитии. В этот же день ушла с работы сменщица на 10 минут раньше. Причём к ней никаких взыскании не применили с формулировкой уйти можете когда хотите, а на работе должны быть вовремя. Опоздала, без уважительной причины, время не рассчитал, транспорт подвёл. Неужели законно за одно опоздание столько взыскании?

Размер штрафных санкций за опоздания: С 01.09.2005 на нашей фирме была введена система штрафных санкций за опоздания в размере 10 руб. за 1 минуту опоздания, в том числе и за преждевременный уход с работы также 10 руб. за 1 минуту, и за опоздание с обеда. Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту. Вопрос заключается в следующем, насколько обоснована величина штрафа при среднемесячной заработной плате в 12 тысяч рублей (декларируется зарплата в 8 тысяч руб., остальная часть зарплаты - т.н. "серая"). По моим подсчетам за час работы я получаю 65 руб. (исзодя из 23 рабочих дней в месяце), а опоздание на 10 минут будет облагаться штрафом в 100 руб. Насколько такое решение администрации обосновано и является ли оно правомерным? (опоздания при этом с моей стороны крайне редки и составляют не более 5-7 минут)

Дочери 20 лет, учится очно в Университете, нигде не работает, правомерны ли действия органов местного самоуправления, требуют уплатить самообложение, грозят штрафом 2 тысячи рублей.

Работаю в детском саду воспитателем..

Заведующая требует прихода на работу за 10-15 минут до открытия сада. Пришла за 5 минут. Считается ли это опозданием и правомерно ли написание объяснительной?

2-ой раз за 2014 г. - зафиксированное опоздание на работу (с об'яснительной, наказанием за перв. Опозд.). Что мне грозит по ТК?

В данный момент нахожусь на больничном, но работодатель требует явиться на работу для написания объяснительной записки. Правомерны ли его действия? Спасибо за ответ!

1.опаздание считается с момента начало работы. 2. опаздание считается с 5 минут от начало работы?

Ребёнок отослал работу преподавателю с опозданием в 6 минут (работа на 7 страниц, таблица начерченая и заполненая от руки), за опоздание работу не приняли и поставили 2. Насколько правомерно данное поведение преподавателя?

Мой вопрос такой. Поставщик газа требует оформить срочно договор на поставку газа. В противном случае грозит приостановить поставку газа и штрафом. Правомерны ли его действия?