Светлана
16.11.2016, 15:07
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Читать ответы (2)
Работала год неофиц-но.Организация сменила реквизиты, провели на 0.5 ставки, месяц как.Работодатель увольняет, но я не даю согласие. Про увольнение сказал по факту, бумаг не подписывала, договор трудовой не подписывала, но аванс по зарплате за отработанный месяц перевел от новой фирмы. Могу ли я потребовать компенсацию за увольнение, и неиспользованный отпуск(отпуск за 11 месяцев по старой фирме, которую закрыли и проведена не была)?
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
