Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение после получения информации о беременности - как защитить свои права?

11.02.2015, 17:30
• г. Тула

Я работаю с 1 апреля 2014 года.1 февраля 2015 придя на работу мне сказали что я сокращена. Вэтот день я узнала о своей беременности. Позвонив им оказалось что запись о увольнении стоит 31 декабря 2014 г. заявление на увольнение я не писала? Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите заявление в прокуратуру! О сокращении вас должны были уведомить за 2 месяца, а так же в день увольнения выплатить компенсацию! Так же можете обратиться в трудовую инспекцию и восстановиться в работе

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги