Нарушение трудовых прав - Опоздалое уведомление о сокращении сотрудников на ООО Енисейский Фанерный Комбинат
Меня звать Ирина, я бухгалтер. Я проживаю в красноярске у нас есть такой завод ООО Енисейский Фанерный Комбинат у нас работало очень много человек, в августе 2014 было массовое сокращение сотрудников оставшиеся 470 чел сократили. Оставили бухгалтерию. Финансовый и кадры всего 12 человек. Затем 21 ноября нас признали банкротом, было назначено конкурсное управление, по решению суда, нам 5 декабря дали уведомления о сокращении через два месяца вот подошло 5 февраля но наши руководители нам ни чего не говорят мы ходим на работу нас утешают что все будет хорошо и тут сегодня то есть 11 февраля приходит почтовое извещение о заказном письме с Москвы из ДЦ, в письме приказ о увольнении 5 февраля! Правомерно ли это и что нам делать с теми 6 днями которые мы ходили до 11 числа на работу каким числом нас должны уволить, ведь с приказом пятого числа нас ни кто не ознакомил, и какие наши вообще действия в таком случаи, вед у нас первый раз такое я имею в виду сокращение? Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ - прокуратура всё равно Вашу жалобу в ГИТ переадресует
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Представление о том, что ждать после уведомления о сокращении штатов перед отпуском по БиР
