Денис
25.04.2019, 19:09
Нарушение трудовых прав - работодатель обязывает работать в праздники без доплат и переноса отгулов
Читать ответы (4)
Мой график ночь через две и в выходные сутки. Когда в месяце выпадают праздники, я работаю тоже сутки вместо обычной ночи. Раньше мне платили за это дополнительно. Но в этом году сказали, что мне дополнительная оплата не положена, так как у меня сменный график. Раньше говорили, что не положена тем, кто постоянно работает по 12 часов, как в магазине, или железнодорожный график, так как они работают одинаково во все дни. Но я работаю в праздники больше, чем в обычный месяц без праздников. Так положен мне перерасчет за праздники или нет?
Здравствуйте. Да, должны платить в праздничные дни в двойном размере- подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить