Евгения
05.06.2020, 11:45
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Читать ответы (2)
Рассматривается иск о восстановлении на работе в связи с неоднократным невыполнением трудовых обязанностей - как доказать отсутствие предложения объяснений и обоснованность приказов?
• г. Ачинск
В настоящее время в районном суде рассматривается иск о восстановлении на работе за неоднакратное невыполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по ч. 5 ст. 81 ТК РФ (почему то написан пункт 1, которого нет). Оспариваются приказы, послужившие основанием для увольнения, объяснений нет, а составлены задним числом акты об отказе дать объяснения, Судья требует от истца доказательства, что не предлагалось дать объяснения. Что ими может послужить? Со стороны ответчиков приглашены лжесвидетели. Более того, приказ издан только на основании оспариваемых приказов. Кроме них других нарушений трудовой дисциплины не имелось. Разве возможно за одно и то де правонарушение применить два дисциплинарных взыскания: выговор и увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Толстокорова А.Л.
21.07.2008, 19:14,
г. Москва
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (ст. 193 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Ачинск - онлайн услуги юристов
Ольга
03.10.2013, 14:44
Вопрос о правильности выставления дат в приказе об увольнении сотрудника по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Читать ответы (2)
Наталья
16.12.2009, 12:32
Кроме того, за третий проступок ему был объявлен строгий выговор и одновременно вручен приказ об увольнении.
Читать ответы (1)
Наталья
21.05.2010, 17:20
Главный бухгалтер уволена по ст. 81 ТК РФ за неисполнение трудовых обязанностей - разбираемся в деталях
Читать ответы (5)
Ивановка
26.03.2013, 10:09
Каковы требования к восстановлению на работу пенсионера, уволенного за прогулы
Читать ответы (1)
Ивановка
26.03.2013, 11:47
Согласно предварительному решению суда, пенсионер не восстановлен на работу после увольнения за прогулы
Читать ответы (1)
Афанасьев Александр Георгиевич
03.02.2009, 11:13
Проиграл дело о незаконном увольнении сотрудника за неисполнение обязанностей
Читать ответы (1)
Юрий
05.12.2015, 15:02
Увольнение по п.ст.ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.\n2.
Читать ответы (1)
Елена
03.08.2020, 13:04
Как доказать, что приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении являются отдельными документами?
Читать ответы (1)
Елена
27.08.2014, 18:24
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Читать ответы (1)