Александр
10.05.2012, 09:28
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
У нас вахтовый метод работы, суммированный учет-1 год.28 дней работают,15 отдых. Правильно ли я понимаю:1)15 дней отдых (выходные)-без каких либо оплат (не отгулы).2)Подсчет переработки-только в конце года.3)При переработке-оплата в двойном размере (у нас так в колдоговоре)-никаких оплачиваемых отгулов уже не предоставляется. Ненадо ссылаться и писать законы-я их все уже читала-объясните своими словами.