Работодатель предложил аванс при условии подписания документов на сдачу чермета - что делать?
Я устроилась месяц назад на работу (но в трудовой записей пока нет об устройстве), через 2 недели придя к работодателю попросить аванс, он мне сказал, что даст, если я подпишу бумаги. Когда я начала читать, это были документы на сдачуякобы мною ему чермета, бухгалтер сказала, что он все подписывают такие бумаги. Я подписала. А теперь, выясняется, что если я рассчитаюсь с работы, то я буду платить сама налоги большие. Что мне делать?
Устроился на работу в организацию в конце февраля 2018 г. Подписали трудовой договор (номер, дата, реквизиты, подпись директора, печать, моя подпись, дата начала работы, испытательный срок, сумма зарплаты, все имеется в договоре). Но мне сказали, что, несмотря на то, что договор подписан, они меня оформлять пока не будут, а оформят только через 3 месяца, когда испытательный срок пройдет. Прошло 3 месяца, мне сказали, что меня официально оформили. Когда прошло 4 месяца я запросил у бухгалтера справку 2 ндфл. Бухгалтер сказал, что может мне ее выдать с указанием дохода с 4 месяца, т.к. первые три месяца меня не оформляли. Я спросил у бухгалтера, что справка 2 ндфл с доходом от 4 месяца работы не будет соответствовать трудовому договору, по которому я работаю с февраля (1 месяц работы), а сейчас уже июнь (4 месяц работы), на это бухгалтер мне ничего не ответил. Через пару дней мне предложили уволиться. Я попросил работодателя оформить все необходимые документы которые бы расторгали трудовой договор. Работодатель сказал, что сделает это. Этот трудовой договор я направил после его подписания судебным приставам (плачу алименты).
Вопросы:
- как правильно должен быть расторгнут трудовой договор подписанный в феврале, если работодатель говорит, что оформил меня на работу аж в мае?
- какие документы я должен отправить судебным приставам, чтобы они поняли, что трудовой договор расторгнут?
"Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
Работодатель обязан выдать вам справку 2 НДФЛ с момента подписания ТД и испытательный срок тоже оплачивается. Дурят вас. Приставу работодатель обязан ежеквартально подавать сведения о вашей ЗП и направленных суммах алиментов взыскателю или на счёт пристава, см. Постановление пристава об обращении на ЗП плательщика алиментов. Если вы не подтвердите ЗП за 3 месяца, то пристав насчитает долг по средней ЗП в России. Вы вправе написать заявление приставу о проверке работодателя на предмет правильности удержаний алиментов и своевременности их перечисления.
После увольнения вы обязаны сообщить об этом приставу и предоставить копию приказа об увольнении и копию трудовой книжки с отметкой об увольнении. Работодатель тоже обязан вернуть Постановление с информацией по вам. Пока вы не устроитесь официально на работу, то пристав вам будет считать долг по средней ЗП в России, а вы обязаны платить алименты руководствуясь этой ЗП. С 22.06.2018 г. средняя ЗП в России составляет 43381,00 руб.
СпроситьЯ подписал договор о строительных работах подрядчик уже месяц не может выплатить полную сумму по которой была сделана работа в процессе работы подрядчик давал авансы на питание хозрасходы а также аванса по заработной плате работу закончили полтора месяца назад акт выполненных работ подрядчик не дал сказал отдаст вместе с зарплатой А зарплату покамись не может дать пока ему не переведет насчет заказщикобещание устал слушать что мне делать.
Добрый день,
Прочитайте внимательно условия договора в отношении условий оплаты и урегулирования споров. Выставите своему подрядчику претензию, потребуйте оплаты в установленный договором срок. Если не урегулируете в досудебном порядке, то взыскивайте через суд.
Спросить8 ноября устроилась работать в компанию, Работодатель сказал, что я отличный кандидат на работу, но в компании предусмотрен испытательный срок на месяц, зарплата 25 числа на испытательный срок составляет 50 000 рублей, затем 70. Трудовой договор со мной не заключался, сказали, после испытательного срока.
Дали задание, сказали выполнить за 2 недели, через 2 недели просмотрев резулльтаты сказали, что все прекрасно, но можно расширить разделы задания (техническое задание по сайту), доделываю, у работодателя каждую неделю новое видение того, как можно в идеале сделать данный вид работы, зарплату 25 числа мне не заплатили, обещают оформить в штат каждую неделю, зарплата завтра. Когда я по прошествии месяца, сказала о необходимости оплатить услуги и только после этого приступить к дальнейшей доработке в соответствиями с очередными новыми комментариями по работе мне сказали, что так как задание давалось на 2 недели мне заплятят 25000 рублей, когда мое ТЗ будет соответствовать полным ожиданиям моего работодателя.
Наталья, то, что Вас разводят - это сто процентов. И платить Вам никто не собирается. Для того, чтобы защитить себя, Вам надо обращаться в суд. Обращаясь в суд, Вам надо подумать о том, как Вы сможете доказать, что Вы были приняты на работу (показания свидетелей, наличие пропуска, отметки в пропускной системе и т.д.). Как доказать, что Вы выполняли задание работодателя. что сделали для него работу. Вот такие и им подобные вопросы нужно решать. Но если есть хотя бы небольшой шанс, нужно бороться.
Спросить
Отсутствие трудового договора при увольнении - как взыскать деньги и компенсацию за моральный ущерб?
2 месяца назад устроилась на работу, все мои документы были откопированы, трудовой договор или еще какой договор мной подписан не был. та как работодатель его в принципе не составил. На мои вопросы о том когда, он спрашивал а какой договор трудовой или ГПХ? я говорила мне все равно, сейчас работодатель сказал о том что вакансия занимаемая мной им больше не нужна, мол приходите за расчетом. На что я сказала, что если вам не требуется такая должность и это сокращение-выплачивайте 2 месяца последующих, на что мне сказали нет, тогда я сказала что обращусь в гос органы. Попросила отработать еще 2 недели чтобы подыскать работу. Сейчас со мной хотят подписать задним числом трудовой договор... я отказываюсь, так как договор при увольнении мне не нужен. Да и уволить меня можно только либо по статье либо по собственному если устраиваться официально... что делать, как взыскать с организации деньги за сокращение и моральный ущерб?
Наталья!
Если нет трудового договора, то только в судебном порядке, что долго и в данной ситуации не целесообразно.
СпроситьЯ устроилась работать в продуктовый магазин на испытательный срок 1 месяц. Договор со мной не заключили. Через 2 недели работы 3\3 с 8-00 до 23-00 мне сказали, что зарплату я теперь получать не буду, а получу через неделю, когда пройдет ревизия. Я отработала бесплатно 1 день и больше на работу не вышла. Теперь меня вызывают на работу для пересчета товара. Законно ли это и как мне действовать?
Работал месяц на работе из них 2 недели обучался и 2 недели работал на сделки, работа не подошла решил уйди но мне сказали что за обучение платить они не будут хоть при устройстве на работу мне обещали заплатить за обучение прав ли работодатель. Документы не подписывал но свидетели есть что я там работал.
Обрый день, чуть больше месяца назад устроилась на работу продавцом-консультантом, испытательный срок три месяца, работа мне не понравилась и я решила уволиться, начальство отказывается платить за месяц. Сказали что если уходишь мы не обязаны пратить. Что делать?
Бывший работодатель отказывается выдать характеристику работнику. Правомерны ли его действия? На работе проработала всего 2 месяца и ушла по собственному желанию, через год понадобилась характеристика при устройстве на новое место работы. Сказали чтобы писала сама и подпишут только такую чтоб никуда не взяли на работу.
а это не документ связанный с работой....
Да и....за 2 месяца работы что они могли узнать о вас? НИЧЕГО
Спросить
Предупредив и отработав 2 недели пришел за трудовой книжкой и расчетом, но мне сказали, что пока не подпишу обходной лист - ни денег, ни трудовой не дадут. Начал обходить и подписывать, но оказалось, что людей которые должны подписать на рабочем месте нет. Затем сказали, что при увольнении должен здать трудовой договор, заключенный при устройстве на работу, если не сдам, то опять же ничего не получу. Устоиться на работу не могу-нет трудовой, расчет так же не дают. Что делать?
Я устроилась на работу. При устройстве с главврачом оговорена сумма 30 тысяч на время испытательного срока. Но договор мне представили на 15 тысяч через 2 дня работы.
Главврач сказала, что платить будут все равно 30 тысяч. В итоге мне недоплачивают 3 месяц. Что делать?
