Работодатель обязан предупредить работника о прекращении срочного трудового договора не менее чем за 3 дня, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ст 79 ТК РФ). Посмотрите уведомление - скорее всего Вас предупредили о предстоящем увольнении связи с истечением срока трудового договора, который закончится 19.02.2015г.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли уведомить работника о расторжении срочного трудового договора до отпуска? Обсуждение сроков и возможных нарушений.

Читать ответы (2)

Сегодня мне дали уведомление о расторжении срочного договора, который истекает 19 февраля. Что это значит? Я уволена?

Оплата больничных дней после досрочного расторжения срочного договора - как будут решаться финансовые вопросы?

Как правильно перезаключить действующие договора поручения согласно закону

Как правильно расторгнуть договор по условиям?

Расторжение срочного трудового договора без предусмотренной должности - является ли увольнение законным?

Может ли регулироваться порядок расторжения договора аренды согласно подписанного договора аренды?

Законно ли расторжение срочного договора при нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком?

Возможно ли уведомить работника о расторжении срочного трудового договора до отпуска? Обсуждение сроков и возможных нарушений.

Вопрос о необходимости составления соглашения о расторжении договора при уведомлении заказчика

Нужно ли писать уведомление о расторжении срочного трудового договора, работнику который работает по совместительству.

Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59