Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я числиться на работе без фактического выполнения обязанностей и каковы последствия для работодателя?

12.02.2015, 16:50
• г. Лобня

Я подписала уведомление о сокращении. В нашей организации все делается согласно КЗоТ. Сейчас идет двухмесячная отработка. К сожалению, руководство считает, что человек, получивший уведомление о сокращении, не может нормально выполнять свою работу. Я хожу на работу, сижу на рабочем месте, но не работаю. Так как, работы для меня нет. Чувствую себя не комфортно. Возможно ли, не приходить на работу фактически, а только числиться? Стоит ли пытаться разговаривать с руководителем на эту тему? Чем рискует работодатель, согласившись на такую практику?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Кзот не действует

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лобня - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги