Увольнение работника ИП по прекращению деятельности без уведомления - законность и компенсации

Здравствуйте! Все компенсации ,связанные с увольнением при сокращении в связи ликвидацией Вам положены.При нарушении Ваших прав обращайтесь в инспекцию по труду и в суд.

Уволить по этому основанию вас вправе но согласно ст178 ТК РФ должна быть выплачена компенсация

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вам придется обращаться в прокуратуру для защиты своих прав

Спасибо за отве. Прошу уточнить, а ИП тоже попадает под действие перечисленных законов?