Денис
07.10.2020, 20:14
Изменение положения о надбавках работника - нарушение прав или легитимное действие работодателя?
Читать ответы (1)
Работник при трудоустройстве на работу не сообщил, что он является пенсионером, не предъявил пенсионное удостоверение. Был принят на работу в учреждение здравоохранения без стажа, подписал трудовой договор. Стаж не был установлен, ввиду того что перерыв в работе составлял больше месяца, что является основанием для отказа в установлении надбавки, согласно приказа департамента здравоохранения. На днях работник предъявил пенсионное удостоверение, и просит произвести ему перерасчет и насчитать стажевые. Работодатель за прошлый период итак доплачивал работнику до МРОТ. Как ответить работнику, что надбавка начисляется с момента предоставления соответствующего документа?