Устроилась работать по договорю. По трудовой принимают спустя год работы мол. зп черная. Не успела отработать месяц как с меня начали списывать за инвентаризацию которую провели едва я отработала 2 недели по сроку за один год. на мой вопрос почемус меня списывают если у меня испытательный срок и сколько мне не ответили. В праздники заставляют работать в обычном режиме времени и за обычную оплату. Провели за эти полгода еще 2 инвентаризации. В них попал товар которого в маг не привозили. Недавно мне заявили что не смотря на то что я устраивалась на график 2 2 компании нужны сейчас мобильные продавцы и я должна выходить в свои выходные. Если нет мол до свидания. Когда я сказала что увольняюсь они срочно решили провести инвентаризацию и сказали что я не могу уволиться пока ее не проведут и вообще я им еще должна 3 т за инвентаризацию которую начали снимать в сентябре и снимали методично каждый мес от 5 т до 10 т. и на мне еще весит выплата за ноябрь и декабрь. И я им должна за ту что будет.
Я устроилась в магазин одежды и проработала там почти месяц и решила уволиться. Мне сказали что меня не рассчитают пока не пройдет инвинтаризация. Она проходит у них каждые 4 месяца. Хотя когда я устроилась, инвинтаризация не проводилась. Могу ли я уволиться после зарплаты и не ждать инвентаризацию? На меня могут повесить недостачу?
Отработала два месяца решила уволиться, заставляют отработать две недели а у меня испытательный срок три месяца работодатель просит на смены больше не выходить и не увольняют ждут когда пройдет инвентаризация магазина зарплату не отдают, что мне делать?
Работаю в зоомагазине, инвентаризации не было полгода, потому что моя напарница все эти пол года была на больничном, а мне одной инвентаризацию не могли поставить, на магазине постоянно были подмены с других магазинов. Инвентаризацию провели в декабре и решили всё списать с меня одной. Законно ли это? Подменные продавцы могли украсть что угодно, а всё списывают с меня. Тем более я сейчас увольняюсь и получается должна ещё компании осталась 7 тысяч.
А ещё эта компания не оплачивает отпуск, а при увольнении все подписывают бумажку, что нам выплачивают деньги за этот отпуск.
Я заключил трудовой договор с фирмой сначала пошёл испытательный срок, прошло 2 недели испытательного срока и сказал что я хочу уволится проработав ещё 2 недели. После этих 2 недель мне позвонила начальница и сказала, что надо выйти на работу ещё на 1 день, а я не могу надо мне выходить на работу. Так как я увольняюсь зарплата должна быть раньше и как обычно?
Я устроилась на работу, проработала 1,5 мес, сейчас меня хотят уволить, якобы я не прошла испытательный срок. Я знаю, что должна отработать 3 дня. В эти дни у меня по расписанию стоят 2 выходных. Мне сказали, что я должна в них выйти работать. Так ли это или я могу не выходить в свои выходные?
Устроилась работать в магазин косметики продавцом (официально). (договор о мат. ответствености подписала). Зарплату выдают частями: официальную и неофициальную. Там не было инвентаризации год и спустя 3 недели после моей работы, была инвентаризация. Вышла большая недостача. Решили эту недостачу с новеньких (включая меня) не списывать. Но на след. Месяц решили неофициальную зарплату не выдавать. Я что-нибудь в силе изменить?
Отпуск начался с 1 по 26 августа сего года, написала заявление по собственному желанию от 20 августа с отработкой 2 недели, совершенно случайно узнаю, что на мою должность прислали другого человека, за неделю до моего выхода на работу, и сказали, что инвентаризация будет проходить в мои выходные, т.е суббота и воскресенье. Обязана ли я выходить на инвентаризацию в сб и вс и обязана ли я отвечать за итоги инвентаризации, когда там всю неделю находился посторонний человек? Тем более последний раз инвентаризация последний раз проводилась в феврале, а сейчас почти сентябрь.
Устроилась продавцом на 0,5 ставки с испытательным сроком. Отработала уже 6 дней с 9 ч. до 21 ч. и решила уволиться. Теперь заставляют работать ещё несколько дней (пока не создадут комиссию для инвентаризации). Можно ли отказаться и не выходить на работу до дня инвентаризации? Должна ли я столько работать на 0,5 ставки?
У меня такая ситуация, что я устроилась в компанию на работу и мне сказали что у них испытательный срок 3 месяца и после трех месяцев устраивают официально, но я не подписывала договор, я отработала 1 месяц и хочу уволиться, но мне не отдают расчёт, заставляют отработать две недели. Как поступить, подскажите.
Сменилась заведующая провели инвентаризацию 2 месяца назад. Новая заведующая просит еще провести инвентаризацию, тк я ухожу в отпуск, а потом в декретный отпуск. Сегодня она меня оповестила, что они начали инвентаризацию в мои 2 смены выходных. У нас в труд. Договоре прописано, что инвентаризация проводится при смене заведующей. Правомерна ли данная процедура?
