Сдравствуйте.Я РАБОТАЮ КОЧЕГАРОМ В ШКОЛЕ ОДНА СМЕНА 12ЧАСОВ.В РАСЧЕТНОМ ЛИСТЕ УЧТЕНЫ ОКЛАД.УРАЛЬСКИЙ КФ.НОЧНЫЕ.ПРАЗДНИЧНЫЕ.НЕТ ПРЕМИАЛЬНЫХ СВЕРХ УРОЧНЫХ ЗА ВРЕДНОСТЬ.В МЕСЯЦ ВЫХОДИТ 15-16 СМЕН Т.Е8 ДНЕВНЫХ.8 НОЧЬНЫХ.КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ ОПЛАТА ЕСЛИ СОВСЕМИ НАДБАВКАМИ ИВЫЧЕТАМИ ЯПОЛУЧАЮ6600

Я работаю кочегаром в школе одна смена 12 часов. В расчетном листе учтены оклад. Уральский кв. ночные. Праздничные.

Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных?

Ситуация такая: при трудоустройстве в магазин с круглосуточным режимом работы заинтересовал вопрос об оплате ночных смен. Было сказано, что ночные смены оплачиваются так же как и дневные, существует оклад и по итогам месяца просто начисляются к окладу пермиальные если хорошо или плохо работал соответственно. Но по-моему в трудовом кодексе сказано, что ночные смены должны оплачиваться иначе, т.е. с надбавкой. Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных? Спасибо.

Читать ответы (1)

Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?

Я работаю в ночные смены 2/2 по 12 часов смена, в месяц выходит 180-192 часа и ночных часов 120-128 часов не является ли это превышением допустимого рабочего времени в ночную смену?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты и продолжительности ночных смен на предприятии - правомерность и методика оплаты

У меня вопрос по поводу ночных смен. На нашем предприятии до недавнего времени была 7-часовая смена. Это и 1, и 2, и 3 смены. С мая месяца в связи с тем, что убрали вредность (2 категория), продолжительность рабочего времени составляет 8 часов. Но 3 смена осталась 7 часов, руководство это объясняет тем, что по закону продолжительность ночной смены должна быть на 1 час короче. В итоге это бьет по зарплате, так как за неделю теряется 5 часов, это вычитается из общего количества часов, отработанных за месяц, а также из надбавки за условия труда, получается в среднем стоимость 1 часа получается меньше, чем у тех работников, кто в ночные смены не ходит, соответственно это влияет и на оплату самих ночных (40 % от стоимости 1 часа) и за твыход в праздничные и выходные дни (двойная оплата). Получается, что те кто работают в ночные смены и выходят при необходимости в выходные дни, получают в итоге не намного больше тех, кто в ночные не выходил. Правомерно ли это? Как должна производится оплата? Не должны ли эти часы вычитаться из общего количества часов, согласно комментарию к статье 96 ТК РФ, отработке эти часы не подлежат.

Читать ответы (1)

Трехсменная работа. Работаем 5 смен в неделю. Сколько должно быть ночных смен? Должна ли быть ночная смена с пятницы на субботу?

Трехсменная работа. Работаем 5 смен в неделю. Сколько должно быть ночных смен? Должна ли быть ночная смена с пятницы на субботу?

Читать ответы (1)

Оплата ночных, праздничных и сверх урочных часов в медучреждениях.

Оплата ночных, праздничных и сверх урочных часов в медучереждениях.

Читать ответы (2)

Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.

У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены. На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен?

Читать ответы (1)

Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.

Как должны оплачиваться ночные смены при посменной работе? Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники. Мы работаем ночь 12 часов (работа за компьютером, очень ответственная), нет перерывов (только покурить-в туалет), Ночные смены оплачиваются как дневные, и праздничные тоже так же. Что на это говорит закон? Какие могут быть варианты по поводу ночных смен? Спасибо, Весь коллектив одной очень важной организации.

Читать ответы (1)

Я работаю кочегаром в школе одна смена 12 часов. В расчетном листе учтены оклад. Уральский кв. ночные. Праздничные.

Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных?

Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?

Вопросы оплаты и продолжительности ночных смен на предприятии - правомерность и методика оплаты

Трехсменная работа. Работаем 5 смен в неделю. Сколько должно быть ночных смен? Должна ли быть ночная смена с пятницы на субботу?

Оплата ночных, праздничных и сверх урочных часов в медучреждениях.

Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.

Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.

Рабочая смена с 18:00 до 6:00 - есть ли нарушения в оплате ночных часов

Работающая беременная сотрудница ФСИН - законность ночных смен и возможность перевода на легкий труд

Ограничения на количество ночных смен для составителей поездов в ОАО РЖД

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59