Как мне поступить? Работаю поваром в столовой общепита в г.Северодвинске, район крайнего севера! Мой оклад 6000 руб., но ни северных, ни районного коэф. Не,ни двойной оплаты за работу в выходные дни, не получаю! З/п 12000! Расчетные листы на руки не дают, в платежных документах запрещают расписываться своей росписью, а только фамилией без инициалов! З/п постоянно задерживают дней на 5-10,а при получении заставляют ставить число указанное в трудовом договоре! Подскажите, какая з/п с моим окладом должна быть, если я работаю по 8 часов в день, а всего 3-4 выходных дня за месяц? Имеют ли право задерживать з/п,не выдавать расчетники на руки, не оплачивать работу в выходные дни в двойном размере? Как с этим бороться, какой алгоритм действий посоветуете? С ув.Татьяна.
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Пишите жалобу в гос.труд.инспекцию или прокуратуру, проверят, обяжут устранить нарушения.
Заработная плата не должна быть менее МРОТ.
Спросить
