Использование труда работников от сторонних организаций - гипермаркет «Наш» в Челябинске подвергает сотрудников увольнению?
Гипермаркет «Наш» в Челябинске переходит от системы официальных наёмных работников к использованию труда работников от сторонних организаций. Руководство не слишком скрывает, поставленную им задачу Московского руководства – избавиться от большинства сотрудников. Большинству сотрудников было предложено в один день написать заявление об увольнении по собственному желанию. Предложение было высказано на повышенных тонах, в приказном порядке – без обсуждения. В тот же день многие написали заявления. Коллектив напуган. Того, кто несогласен, заставляют писать «объяснительные» по придуманным поводам. Не выпускают с работы, без объяснительных. Фактов достаточно. Пытаются уволить по любым другим статьям, для того, что бы не платить компенсацию при увольнении. О сокращении даже не говорят. Является ли данная ситуация поводом для проведения прокурорской проверки?
Рекомендую вас обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Данный факт действительно является основание для прокурорской проверки
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация