
Каков момент наступления освобождения от уголовной ответственности за использование подложного документа истечением сроков давности и влияет ли статус работника на этот процесс?
Помогите пожалуйста, подскажите С какого момента наступает Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности за Использование заведомо подложного документа (диплом об образований).
Дело в том что у меня есть знакомый который работает с 2010 года по сегодняшний день в организации, я думаю по закону УК статья 327 часть 3 нет разницы в какой именно.
В общем в чем вопрос то собственно, в какой момент начинает идти срок давности после того когда работник уволился, или во время когда ты еще являешься работником той или иной организации.
Негде такой инфо в интернете найти не могу.
То есть если знакомый уже проработал 4 года в организации, срок истечения давности о привлечения к уголовной ответственности уже есть, или он начинается после увольнения с место работы?
Добрый день!
Работник может быть уволен в любое время на основании п. 11 ст. 81 ТК РФ: представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Что касается возбуждения уголовного дела - работодатель не будет этим заниматься. Достаточно внести запись об увольнении по данному основанию - и карьера работнику испорчена.
СпроситьСт81 п11 тк рф - он может быть уволен в любое время
СпроситьЮристы ОнЛайн: 154 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
