Сотрудники филиала компании Ротекс лишены трудовых прав и не получают обещанные преимущества - как найти решение проблемы?
Я работаю с марта 2014 г. в компании Ротекс, когда нас принимали на работу сказали, что это Московская компания, а это филиал и нас возьмут по трудовой, будет отпуск и больничный, но прошел уже год и нас так и не устроили, сказали у них такого нет! у нас нет даже трудового договора, сейчас они продлили договор с ТЭЦ (мы работаем на их территории) и мы остались работать, но опять тишина, куда нам жаловаться?
Согласно ТК РФ. работодатель обязан подписать ТД с работников в течении 3х дней с момента фактического приступления к работе. Сейчас за это штраф 70 000 за один договор. Это жалоба в инспекцию труда.
После чего имеете право взыскать недоплаченную з/п по средней ставке на аналогичной должности по региону (это про отпускные)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Какое трудовое законодательство применять при открытии филиала в Украине с гражданским директором?
Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?

Окончание срочного договора - как правомерно ограничивать отпуск работников?
