Вся беда в том, что работал не по трудовой книжке и никаких договоров не подписывал.
У меня вот какой вопрос: молодого человека уволили с работы по причине хищения (сделал коктейль, но не пробил), начальнику объяснили причину. В итоге его уволили без заработной платы, которую и так не платили 2 месяца!
Вся беда в том, что работал не по трудовой книжке и никаких договоров не подписывал.
Можно ли найти управу на руководителя?
Спасибо.
Татьяна, обратитесь с заявлением в прокуратуру и Трудовую инспекцию.
У работодателя возникнут проблемы. Ваш вопрос может быть решен.
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
С уважением.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Попытка уволить без выплаты заработной платы - инцидент на работе и задолженность работодателя
Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:
Проблема с невозвратом трудовой книжки после увольнения - Как ее получить через шесть лет?
Как удалить последнюю запись в трудовой книжке через пенсионный фонд и службу занятости?
Уволили с работы на 7 месяце беременности - что делать и куда обратиться?
Охранник уволен за отказ получать специальные средства и запрет на оружие - было ли его правомерно допускать к смене?
Бездоговорное увольнение после долгого стажа работы - есть ли правда в подозрениях механика?
