Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель не оплатить часть зарплаты за один взятый мной выходной Мамин день?

15.02.2015, 18:26
• г. Набережные Челны

Имеет ли право работодатель не оплатить часть зарплаты за один взятый мной выходной Мамин день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕТ, не имеет право.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
23.08.2019, 19:20

Брала отпуск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Брала отпупск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.02.2016, 19:55

Ниже МРОТ при работе 2-4 часа в день и каковы последствия для работодателя?

Имеет ли работодатель право начислять зарплату инвалиду 2 гр. ниже МРОТ, если такой сотрудник работает по 2-4 часа в день? Что грозит работодателю за начисление зарплаты инвалиду ниже МРОТ?
Читать ответы (1)
Артем
20.11.2015, 13:44

Права работника в случае пропуска выходного дня после сбоя, вызванного работодателем

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить меня выйти в выходной день если до этого был один день пропущен по вине работодателя (в частности обрушилась линия электропередач и на всем предприятии небыло электричества) если нет то почему.
Читать ответы (1)
Зоя
18.03.2017, 15:35

Оплата работы в выходной день и удержание за административные часы - правила для работодателя.

Как работодатель должен оплачивать работу в выходной день и как удерживать за административные часы взятые в этом же месяце. На сколько административных часов в месяц имеет право мать несовершеннолетнего ребенка.
Читать ответы (5)
Наталья
19.03.2015, 13:39

Работодатель - возможность назначать отсыпные после ночных смен и в день вопрос дискуссии

Имеет ли работодатель право ставить один выходной день (отсыпной) после двух ночных смен подряд, и снова ставить две смены, но уже в день?
Читать ответы (1)
Анастасия
11.11.2021, 08:17

Может ли работодатель требовать выполнять дополнительную нагрузку и лишить 13 зарплаты - правомерно ли это?

Может ли работодатель требовать выполнять дополнительную нагрузку: оставлять «вечеровать» или выходить в выходной день. Мотивирующая это производственной необходимостью, и в случае неподчинения грозит лишить 13 зарплаты. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я отказаться от дополнительной нагрузки? Имеет ли право работодатель, в данном случае, лишить 13 зп?
Читать ответы (2)
Леонид
02.05.2019, 10:37

Каковы права работодателя лишать работника части стимулирующих выплат за отказ выходить на работу в выходные дни?

Имеет ли право работодатель лишать части стимулирующих выплат работника, если тот отказался выходить работать в свой выходной день?
Читать ответы (1)