Сергей
29.10.2015, 23:23
Финансовая кризис в организации - работодатель предлагает переход на 4-х дневную рабочую неделю без оплаты за 5-й день
Читать ответы (1)
Год назад работодатель перевел сотрудников на 4-х дневную рабочую неделю. По закону длительность такого перехода не может превышать 6 месяцев. Подскажите, пожалуйста, чем грозит такое нарушение на ответственных лиц и на юр. лицо? Как убедить работодателя, перейти на пятидневку.
Обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Очень убеждает!
СпроситьШтрафы за просроченную четырехдневную неделю
Спросить