Вопрос о получении пособия после сокращения по вахтовому методу со стороны предприятия в ЯНО.
Я работал в ЯНО. Пуровский р-он.Вахтовым методом. Контора находится г.Тюмень. Был сокращен по п.2.ст.181. реорганизации сокращению штата. Могу-ли я получать в течении шести месяцев пособие в размере моего среднего заработка. От предприятия. Спасибо.
В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса http://www.kdelo.ru/law/themes/341 работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера в связи с сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. 
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация