Оплата за замещение болеющих коллег - есть ли нарушения трудового кодекса?
Я работаю воспитателем детского сада, молодой специалист, стаж работы 7 месяцев. Ежемесячно, я вырабатываю свои часы плюс замещаю других воспитателей, которые часто болеют.
Считается ли работа по замене воспитателей всерхурочной? В трудовом кодексе сказано, что Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Но я за замену болеющих коллег получаю очень мало.
Здравствуйте! Если вы при совмещении воспитателей отрабатываете нормальную норму часов, то это не оплачивается как сверхурочная работа. Если же вы отрабатываете большую норму часов, то должны оплачивать как сверхурочную работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Изменились ли нормы оплаты сверхурочной работы в статье Трудового кодекса РФ Глава 21 Статья 152 на данный момент?
Оплата сверхурочной работы в детском саду - права педагогов на достойную компенсацию
Право на отказ от принудительных подработок и выплата сверхурочных часов в работе воспитателя в детском саду
Оплата сверхурочной работы по трудовому договору - обязан ли работодатель оплатить переработку?
Сверхурочная работа воспитателя - возможно ли требовать доплаты за невыполнение правил?
Нарушение прав воспитателя - непроизвольные двойные смены и неоплачиваемая переработка в детском саду в Липецке
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
