Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить рабочее место при закрытии завода и передаче его функций на другое предприятие?

16.02.2015, 17:13
• г. Москва

Решили закрыть завод и перевести все рабочие места на новое предприятние, а мне не нравится туда добираться, я не хочу там работать - что мне делать? Придется уволиться по собственному? Или есть какие-то еще варианты? На что я имею права в таком случае?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

По ст.78 ТК РФ увольняйтесь

Спросить

Трудовым кодексом устанавливается (ч.1 статьи 72.1), что перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

На основании ч.2 статьи 74 Трудового кодекса работники в письменной форме под роспись уведомляются за два месяца до фактического переезда предприятия о данном событии.

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является самостоятельным основанием для увольнения (п.9 ч.1 статьи 77 ТК РФ).

Мне полагается, что данное основание более предпочтительное нежели увольнение по собственному желанию.

Кроме того. Если работодатель допустил нарушения в оформлении перевода это основание для оспаривания перевода путем проведения переговоров и оформления отступных.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги