Работодатель требует изменить должность без оформления? Что делать?

Question

У меня возникла следующая ситуация с работодателем. Работаю инженером ПТО 8 месяцев, на окладе, официально устроен, вызвал директор и предложил написать заявление по собственному желанию в связи с сокращениями в фирме, предложили поработать сварщиком, т.к. у меня есть соответствующие документы, отправили работать на строящийся объект со 2 го февраля, без оформления по совместительству, а сейчас звонят и требуют чтобы пришел в отдел кадров и подписал документы о переводе в должность сварщика на сдельную оплату труда, либо писал заявление на увольнение по собственному желанию, работаю в организации 8 месяцев, в отделее кадров сказал что подписывать такие бумаги не буду, подскажите пож-та, что следует предпринять и как общаться с работодателем?

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

Не подписывайте по собственному желанию  и по соглашению сторон тоже.  Пусть уведомляют  письменно за 2  месяца, потом выплачивают  выходное пособие  еще месяц, а если не устроитесь + еще за месяц, а если после увольнения встанете в течение 2 недель на учет в центр  занятости и не устроитесь 3 месяц - то и за него заплатят. - статья 178 Трудового кодекса.    А если подадите заявление сами - все потеряете.

Прокофьева Татьяна Анатольевна · Answer

Здравствуйте. Полностью согласна с коллегой. Ничего не подписывайте, пусть уведомляют за 2 месяца официально о сокращении. С работодателем следует общаться исключительно  письменно. Я бы посоветовала обратиться к юристу в Вашем городе, чтобы он мог Вас проконсультировать лично по телефону либо при встрече о Ваших действиях, если работодатель вновь предложит что-либо подписать. С уважением, Татьяна.

Работодатель требует изменить должность без оформления? Что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Мое увольнение по собственному желанию без обоснованных причин - как защитить свои права?

И если я имею право уволиться по переводу, то на какую статью ТКРФ нужно ссылаться, делая запись в трудовой книжки.

Под предводительством государственной корпорации Ростехнологии работодатели предлагают уволить работников

Отказ работодателя в подписании заявления об увольнении с должности педагога-организатора в школе

Работники коммерческой организации вынуждены менять работу, но некоторые желают вернуться обратно - возможно ли это?

Работникам необходимо знать свои права - как защитить себя в случае изменения условий оплаты труда

Отказ директора в подписании списания подотчетных материалов и заявления на увольнение - Как решить проблему?

Проблемы с ликвидацией моего предприятия - отказ от увольнения, блокировка пропуска и возможные юридические последствия

Как поступить, если отдел закрывают и предлагают остаться без оклада или уволиться по собственному желанию?

Отказ от перевода на легкий труд в связи с беременностью - под угрозой увольнения и уголовной ответственности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59