Неверная реакция работодателя на претензию о не выплате з/п - ответ с угрозой рассторжения договора и задержкой уведомления
Работодатель в ответ на письмо претензию (о не выплате з/п прислал аналогичную претензию мне, где рассторгает с 01.12.14 со мной договор оказания возмезных услуг, действующий до 31.12.14 и где прописано, что оные действия делаются с уведомлением за 30 дней. А приказ об оном датируется 02.02.15. Каккая ответственность грозит работодателю? Отсылаю исковое заявление в Мировой Таганский суд г.Москвы. А кто должен отсылать копию искового заявления ответчику?
Добрый день!
Ваш вопрос не очень понятен, если у Вас с кем то заключен договор оказания каких-то услуг, то сторона с которой у Вас заключен договор не является работодателем, и ваши отношения регулируются не Трудовым кодексом, а Гражданским. Так же при заключении например предприятием договоров гражданско-правового характера (то есть как раз договоров на оказание услуг) не оформляются никакие приказы. То есть Вас на работу не принимают, соответственно никаких заявлений о приеме на работу, приказов о приеме, переводе и т.д. не составляется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Возможность взыскания расходов на услуги юриста в случае добровольного исполнения требований ответчиком
Как возобновить процесс развода в мировом суде и какие документы направить ответчику?
