Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Статус и права работника после сокращения и устройства на новую работу

17.02.2015, 09:53
• г. Балашиха

Работник по основному месту работы попал под сокращение и уволен о чём запись в трудовой книжке, но работает в другой организации. Считается ли он трудоустроенным? Имеет ли право обратиться в службу занятости? Имеет ли право на компенсационные выплаты в связи с увольнением по сокращению? Имеет ли право получать компенсацию в службе занятости? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, считается трудоустроенным, но если нет трудового договора, ему придется доказывать факт трудовых отношений, что бы защитить свои права

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги