Наталья
06.07.2020, 19:21
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Читать ответы (1)
1 июля на работу приняли нового сотрудника без испытательного срока, проработав месяц он просит предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на 27 дней. Как быть? Можно ли предоставить ему отпуск?
Анастасия, предоставление отпуска без сохранения зарплаты, кроме случаев, указанных в ТК и Колдоговоре, осуществляется по решению работодателя. Если работодатель не считает возможноым предоставление такого отпуска, то не предоставляет. Это его право, а не обязанность.
Так что на усмотрение работодателя.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

