Хотелось узнать правовую базу данного вопроса.

29.07.2008, 10:50

• г. Москва

Хочу уточнить по поводу необходимости временной регистрации в Москве для граждан России, работающих в г. Москва и всем, что с этим вопросом связано. В частности, какую ответственность несет работодатель, если при приеме на работу в г. Москва у работника отсутсвувовала регистрация. Хотелось узнать правовую базу данного вопроса. Заранее благодарна. С уважением, Т.Р.Елисеева.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Доникова М.И.

01.08.2008, 15:35,

г. Москва

Уважаемая Татьяна,

работодатель, в случае приема на работу гражданина РФ, у которого отсутствует регистрация по месту жительства, месту пребывания, месту нахождения в Москве НЕ несет никакой ответственности. Более того, при приеме на работу работодатель не имеет права требовать от работника наличия такой регистрации. Так же как не имеет права отказывать в приеме на работу по мотиву отсутствия такой регистрации. По этому вопросу можете посмотреть Постановление Пленума ВС РФ № 2 "О применении судами РФ трудового кодекса РФ" пункт 11. Кроме того, в ст. 65 ТК РФ приведен перечень документов, которые требуются при приеме на работу. Требовать иные документы работодатель не имеет права.

А вот работника могут подвергнуть административному наказанию ввиде штрафа за проживание гражданина РФ без удостоверения личности или без регистрации (ст. 19.15 КоАП)

С уважением,

Доникова М.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотелось узнать правовую базу данного вопроса.

Москва - онлайн услуги юристов