Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения сотрудника после больничного при несоответствии его обязанностям - необходимые документы и правовые аспекты

29.07.2008, 11:03
• г. Тимашевск

Приняли на работу с испытательным сроком три месяца, сотрудник отработал месяц и ушел на больничный, имеет ли право организация уволить его не дожидаясь пока он выдет с больничного, или же сразу после того как выйдет с больничного т.к. не справляется со своими обязанностями? Если да, то какие необходимо подложить документы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна, нельзя уволить работника во время болезни.

Если он не справляется с обязанностями, то должны быть приложены документы, потверждающие это: акты, справки, докладные.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тимашевск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги