Предприятие отказывается предоставить информацию о работе наших сотрудников - мотивы и закономерности

17.02.2015, 13:58

• г. Ярославль

Наша компания является одним из генеральных подрядчиков большого предприятия. На этом предприятии действует строгий пропускной режим. Для проведения определенных работ наши сотрудники получают в отделе кадров этого предприятия персональную электронную карту (пропуск). В целях контроля времени работы наших сотрудников (приход, уход) имеется необходимость по снятию данной информации из электронной базы данных пропускной системы указанного предприятия. В этом нам отказывают ссылаясь на 152 закон. Правомочно ли это со стороны предприятия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прокофьева Т.А. 4.9

17.02.2015, 15:57,

г. Рыбинск

Здравствуйте. Действительно, в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", «обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных». Таким образом, Вам необходимо взять письменное согласие о передаче персональных данных (в котором указать, каких конкретно персональных данных – видимо, в Вашем случае достаточно будет Ф.И.О.) у сотрудников, время работы которых Вы собираетесь проконтролировать, и предоставить заверенные копии этого согласия администрации предприятия-заказчика. Одновременно напишите письмо с просьбой о снятии информации о времени прихода/ухода конкретных сотрудников в целях контроля за их рабочим временем. Копии согласий будут приложением к письму. С уважением, Татьяна.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предприятие отказывается предоставить информацию о работе наших сотрудников - мотивы и закономерности

Ярославль - онлайн услуги юристов