Можно ли высчитывать сумму за обучение при увольнении сотрудника?

Может ли работодатель удерживать из зарплаты стоимость обучения, проведенного по его инициативе

Имеет ли право работодатель удержать у меня из зарплаты сумму за обучение на курсах. Обучение проводилось по инициативе работодателя и за его счет. Так сложились обстоятельства, что после обучения мне пришлось написать заявление по собственному желанию. Бухгалтер говорит, что будут высчитывать у меня с зарплаты эту сумму. Коллективного договора на предприятии нет. Единственное, что в трудовом договоре указано, что если сотрудник захочет повышать квалификацию, то делает это за свой счет. Но в данном случае инициатива была работодателя.

Читать ответы (1)

Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании?

Руководство компании, где я работаю, принуждает (под угрозой увольнения) всех сотрудников заключать трудовые договора, по условиям которых сотрудник при увольнении по собственному желанию обязан выплатить компании сумму, равную трем средним з/п за последние три месяца. Кроме того, те сотрудники, которые за время своей работы проходили по инициативе и за счет компании обучение или повышение квалификации, обязаны при увольнении по собств. Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании? Имеют ли они право заставить сотрудника подписать контракт на "кабальных" условиях?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В компании всех сотрудников заставляют идти в отгулы за переработку, обьясняя это тем, что Компании надо экономить. Заявление сотрудник не какое не пишет, если он отказывается идти в отгул, просят написать заявление об увольнении. В табеле стоит информация, что сотрудник в этот день был на работе, но за эти дни зарплату не получает. Если во время отгула приезжает проверка в Компанию с вышестоящего офиса, то сотрудника вызывают, но об отгуле запрещают говорить. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И что делать сотрудникам этой компании?

Читать ответы (1)

Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании

Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон с двойным окладом? Работаю в сетевом магазине, данную сеть выкупила другая компания, сотрудников переоформляют через увольнение с переводом, тех кто не хочет переходить просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что нежелание работать в другой компании-проблемма самого сотрудника (якобы сотрудникам предложили работу не хуже прежней). Насколько я знаю уволить они меня не смогут-поводов к этому никаких нет, к тому же я одинокая мать, воспитывающая несовершеннолетних детей. Что делать и куда обращаться в случае если работодатель не захочет заключать соглашение с сотрудником и будет настаивать на увольнении по собственному желанию? Что должна будет выплатить компания, если соглашение будет достигнуто-все расчётные плюс два оклада или же только два оклада? Спасибо.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель удержать полную сумму за обучение при увольнении?

Помогите пожайлуста с вопросом. Может ли работодатель высчитать полную сумму за обучение при увольнении? ? если 51 000 р.за стоимость обучения а расчет при увольнение 35 000 т.р, в договоре прописано, списание суммы за обучение на усмотрение работодателя. Просят подписать бумагу о удержании, что делать поскажите.

Читать ответы (2)

Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор

Компания прекращает свою деятельность всех сотрудников просят написать заявление на увольнение и тут же принимают в другую компанию что мне делать не хочу расторгать договор из за изменение названия компании.

Читать ответы (4)

Имеют ли право удержать с заработной платы средства затраченные на моё обучение?

Срочно! Уважаемые юристы помогите! Гражданин РФ,работаю в Казахстанской компании. В труд. Договоре прописано, что в случае увольнения по инициативе работника, он должен возместить ущерб компании за обучение и выданные документы работнику необходимые для работы. Я труд. Договор не подписывал. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желания (отработал 2 мес. зароб. Платы ещё не видел, ссылаются на какие то всё время разные причины). Имеют ли право удержать с заработной платы средства затраченные на моё обучение? Какие вообще меня могут ожидать сюрпризы от компании? Для своей защиты на что мне ссылаться?

Читать ответы (1)

Как действовать, если компания не перечисляет задолженность при увольнении

Компания работодатель не перечисляет задолженность сотруднику. При увольнении запросили написать заявление о вычете из зарплаты задолженности сотрудника, обещая, что как будут проверены авансовые отчеты сумму сразу вернут. Прошло почти 2 недели со дня увольнения. Деньги не перечислены. Какие должны быть действия сотрудника?

Читать ответы (1)

Результаты ревизии выявили долги сотрудников перед предприятием.

Была проведена ревизия по результатам которой была выявлена всем сотрудникам индивидуально была выставлена сумма долга предприятию все сотрудники написали заявление на удержание энной суммы из заработной платы. Сотрудник написал заявление на увольнение отработал две недели уволился расчетный лист не получил а расчет при увольнении получил маленький. Спустя год ему приходит письмо что он остался должен предприятию эту же энную сумму.

Читать ответы (2)

Право работодателя на вычет из зарплаты за обучение сотрудника на удостоверение НАКС при отсутствии доказательств обучения

Имеет ли право работодатель вычесть из зарплаты сумму за обучение сотрудника на удостоверение НАКС? Ученический договор сотрудником был подписан, а вот само удостоверение так в глаза и не видел. Оно якобы хранится у работодателя, и сотрудник свою подпись на удостоверении не ставил. Теперь сотрудник увольняется и директор хочет вычесть сумму, которую организация потратила на обучение. Но фактически сотрудник никакого обучения не проходил, организация просто купила удостоверение для сотрудника. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Можно ли высчитывать сумму за обучение при увольнении сотрудника?
₽ VIP

Тюмень - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель удерживать из зарплаты стоимость обучения, проведенного по его инициативе

Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании?

Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание

Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании

Может ли работодатель удержать полную сумму за обучение при увольнении?

Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор

Имеют ли право удержать с заработной платы средства затраченные на моё обучение?

Как действовать, если компания не перечисляет задолженность при увольнении

Результаты ревизии выявили долги сотрудников перед предприятием.

Право работодателя на вычет из зарплаты за обучение сотрудника на удостоверение НАКС при отсутствии доказательств обучения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли высчитывать сумму за обучение при увольнении сотрудника? ₽ VIP

Тюмень - онлайн услуги юристов

Можно ли высчитывать сумму за обучение при увольнении сотрудника?
₽ VIP