Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой начальник меня спросил, беременна я или нет, я ответила, что не знаю - мне необходимо было проконсультироваться с врачом.

29.07.2008, 15:19
• г. Санкт-Петербург

Мой работодатель уволил меня "по соглашению сторон". До окончания срока действия моего трудового договора оставалось три недели.

Мне было сказано: "у вас есть три варианта: либо собственное желание, либо мы будем долго и болезненно искать причины для вашего увольнения, либо соглашение сторон". на момент увольнения у меня был срок беременности в 1 месяц.

Мой начальник меня спросил, беременна я или нет, я ответила, что не знаю - мне необходимо было проконсультироваться с врачом.

После чего мне предложили подписать соглашение в два дня.

Писем со стороны начальника о том, что моя работа его не устраивает не было.

В итоге, дата моего увольнения стоит 11 июля, в то время, как срок окончания действия контракта - 16 июля.

Можно ли что-либо сделать в данной ситуации?

Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна. Если Вы продолжаете работать и не одна из сторон не изъявила желания расторгнуть договор, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Ато, что касается Вашей беременности, то законодательство запрещает Увольнение беременной женщины за исключением случая ликвидации организации.Вам необходима справка о Вашей беременности датированная до момента Вашего увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги