Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа сменами - законность работы из ночи в ночь и судебная практика

17.02.2015, 15:44
• г. Тюмень

Я работаю сменами. В данный монент работников не хватает и график составили так что я работаю из ночи в ночь полмесяца, т.е. ночь 12 часов отдыха опять ночь

56 часов отдыха и заново ночь. Скажите, пожалуйста, законно ли это с точки зрения трудового кодекса или же может есть судебная практика запрещающая так работать. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в государственную трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана борисовна
02.08.2016, 11:16

График работы в рентгенкабине - 12 часов в день и ночь, смены с ночи, выходные - не указаны

Я работаю в рентгенкабине один день по 12 часов в ночь тоже 12 часов прихожу с ночи отдыхаю а на следущии день опять на работу ответте пожалуиста как должен быть у меня график и сколько с ночи выходных.
Читать ответы (1)
Оксана
11.10.2016, 09:49

Рабочий график - день/ночь, отсыпной/выходной. Может ли руководитель просить остаться на работе после ночной смены?

Работаю по графику день/ночь, отсыпной/выходной. После ночи подходит руководитель и говорит, что нужно остаться ещё на несколько часов работать. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Максим Рафаилович
07.12.2017, 17:23

Согласуются ли добровольные смены с переработкой у работника, работающего по графику 2/2?

Здравствуйте! Являются ли добровольно взятые смены переработкой? Работаю по графику 2/2. Регулярно приходиться брать дополнительные смены (день или ночь по 12 часов) т.к. не хватает работников, а служба экстренная (скорая помощь). Нет гарантированного отдыха между сменами 42 часа (по кол. договору).
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 08:50

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Вопрос касается двухсменного 12-часового графика работы. Скажите, пожалуйста, при четырехбригадном режиме работы можно ли работать по графику Ночь - День - 48 часов отдыха. Не считается ли это нарушением каких-либо норм/законов? Ранее я слышала только о графике День - Ночь - 2 дня дома. Подскажите, пожалуйста, регламентируются ли графики работы двухсменного режима какими-либо актами или законами?
Читать ответы (1)
Александр
18.07.2015, 07:34

Соблюдение норм трудового законодательства при работе посуточно - проблема несоблюдения режима отдыха и работы в 12-часовые смены

Статьи трудового кодекса касающиеся суточных работ и дней отдыха. Ситуайия такая: я работаю посуточно, но раза 2 или 3 мне в график ставят 12 часов день или 12 часов в ночь, при этом после суток работ, я отдыхаю меньше суток, начальники говорят у вас в месяц выходит 168 часов, так, что не возникайте. Ведь начальник не прав? Как это ему доказать?
Читать ответы (2)
Андрей
06.07.2004, 07:22

Рабочий график печатника по графику - правовые аспекты и оплата

Я работаю печатником по графику: два - в день, два отдыхаю, два - в ночь, два отдыхаю. Смена - 12 часов. В КЗОТе практически ничего не сказано про такой график, хотя график сам по себе довольно-таки распространенный. Видимо есть какой-то дополнительный законодательный документ, регламентирующий правовые отношения между работником и администрацией. В первую очередь, интересует, может ли администрация при необходимости устанавливать мне дополнительные смены? Как они должны оплачиваться? Какой должен быть минимальный отдых между двумя, тремя, четырьмя двенадцатичасовыми сменами? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эдуард
25.06.2016, 19:11

Нарушение графика работы охранников - правомерно ли действие начальства?

Работаю в чоп охранником по идеи 2 через 2, но сейчас не хватает работников и начальство без нашего согласия ставит грфик 1.1.2 или 1.2.2 тоесть с ночи у меня должен быть отсыпной а они опять ствят в ночь, потом один выходной и снова 1.2..В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ НАПИСАНО: Режим работы согласно графика. На что и ссылается начальство. Тоесть какой хотим такой и делаем график. Спасибо... Правомерн ли это?
Читать ответы (1)
Арина Андреевна
22.09.2014, 08:42

Нарушение трудового графика и запрос на сверхурочную работу - правомерен отказ согласно ТК РФ?

Ситуация следующая. Я работаю посменно - график - день, ночь, отдых 48 часов. В связи с тем, что многие сотрудники нашей организации на больничном, последние смены я проработала без 48 часов, т.е. график был следующим: день, ночь, отдых 16 часов, день ночь. По плану графика проставлены далее законные 48 часов отдыха. После ночной смены меня вызывает начальник и в устной форме просит выйти меня на работу снова в ночь в этот же день. Отдых, как Вы понимаете между сменами менее 16 часов. Плюс ко всему, после ночной подмены я выхожу в свой график, после 16 часов отдыха. На мой отказ, начальник пригрозил поставить прогул и отправить в отдел кадров с объяснтельной. Скажите, я права, если не было выписано распоряжение на сверхурочные работы в мой законный выходной, я в праве отказаться согласно статье 113 ТК РФ, что это еще и нарушение инструкции по охране труда и нарушение трудового договора? И прогул, как я понимаю, это если бы я не вышла по своему графику, а за отказ от подмены, прогула и другой дисциплинарной ответственности я не несу?
Читать ответы (2)
Сергей
29.08.2021, 15:25

Законность графика работы - 2 через один смена в 12 часов после ночи и по 2 дня в день

Работаю по графику 2 через один. 2 дня в день, день отдыхаю, затем два дня в ночь и день отдыхаю. На сколько этот график законный. После ночи проходит меньше 12 часов, и затем я иду два дня в день по 12 часов.
Читать ответы (1)