
Как поступить, если работодатель отказывается подписать заявление на увольнение и задерживает выдачу расчета и трудовой книжки, создавая моральное давление?
Что делать в ситуации, если работодатель не подписывает заявление на увольнение, не выдает расчет и трудовую книжку, оказывает моральное давление на сотрудника?
Заявление об увольнении направьте почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
СпроситьЗаявление отправляйте по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. На 15-й день после получения заявления не вы ходите на работу. Обращайтесь в суд с иском ко взысканию невыплаченных зарплат, истребование трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗначит Вы - хороший работник. Не зря говорят, если хочешь узнать как к тебе относятся - подай заявление об уходе.Напишите заявление и отдайте секретарю, а на втором экземпляре - пусть распишется в получении.
СпроситьЗаявление написано 2 недели назад, но не подписано руководителем, и не зарегистрировано, копия имеется. Необходимо написать новое заявление?
СпроситьМожете отправить через нотариуса - дорого, но надежно и через 2 недели не выходить на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
