Оценка правомерности изменения условий трудового договора в отношении работы водителем автокрана
При устройстве на работу подписал ученический договор в котором написано что работодатель обязуется предоставить работнику в течение 5 лет работу по специальности водитель автокрана, а работник обязан отработать на предприятии 5 лет. Фактически, иногда, работодатель заставляет работать не на данном виде транспорта, который упоминается в договоре (например на грузовых машинах). Оцените пожалуйста правомерность данной ситуации. Заранее благодарен.
Если в вашем трудовом договоре и (или) трудовой книжки указано конкретно, что Вы приняты (или переведены после обучения) именно водителем автокрана, то Вы вправе отказаться от выполнения работы не обсуловленной трудовым договором, ст. 60 ТК РФ -
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 429 Поиск Регистрация