Как сохранить непрерывность трудового стажа при работе на подрядной основе?

17.02.2015, 21:15

• г. Пермь

Фирма закрывается, скоро я останусь с трудовой книжкой на руках, без основного места работы. Но у меня есть работа по подрядам, куда меня не могут принять на постоянку. Наличие этих подрядов не дает мне возможности быть признанной безработной. Значит, постоянку буду искать только сама? А пока трудовая книжка на руках, а я нигде не числюсь, мне прервется стаж? По подрядам работаю утром и днем, как на обычной работе, значит не любой работодатель возьмет меня на постоянку с такой моей занятостью. Можно ли работу по подрядам занести в трудовую книжку, чтобы не было пробелов в трудовой биографии?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

17.02.2015, 21:20,

г. Унеча

Можно ли работу по подрядам занести в трудовую книжку, чтобы не было пробелов в трудовой биографии?

В силу изменений в ТК - ОБЯЗАНЫ внести в трудовую.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

17.02.2015, 21:59,

г. Унеча

ст. 19.1 ТК РФ.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Автор вопроса

Екатерина Сергеевна

17.02.2015, 21:46,

г. Пермь

Спасибо. Значит ли это, что я могу попросить всех работодателей, с которыми у меня заключены договоры подряда или на оказание услуг, попросить внести время работы по этому договору в мою трудовую книжку? А если они зарегистрированы в другом городе и стране, то как они это сделают?

Спросить

Автор вопроса

Екатерина Сергеевна

17.02.2015, 21:56,

г. Пермь

И можно ссылку на эти конкретные изменения ТК? А то в более старых ответах сказано, что подряды не вносятся в трудовую книжку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO