
Вадим Морозов
20.11.2014, 13:00
Я сделал прогул из за которого меня уволили но при оформлении прогула не был составлен акт отсутствия на рабочем месте.
Читать ответы (1)
Добрый день! Имеют ли право уволить по статье прогул, если прогулы проставлены в сентябре, выявлены и зафиксированы в табеле так же в сентябре. Был составлен акт о прогулах сентябрем. А служебка о предоставлении уважительных причин отсутствия на рабочем месте была направлена только в середине февраля. Приказ об увольнении так же февраль. Законно ли это?
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
