Яна
03.08.2017, 21:30
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Читать ответы (1)
Я работаю на временной ставке сотрудника (на период его перевода с должности специалиста на должность ведущего специалиста. Срок перевода не обозначен) Планирую ребенка и декрет. Знаю, что после рождения ребенка (истечения больничного листа по беременности и родам), меня законно могут уволить. Как не потерять на пособиях? Могу ли я сохранить их, если после увольнения, устроюсь на фиктивную работу (скажем создам и зарегистрирую фирму)?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация